MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN EKONOMI KELUARGA PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH

Authors

  • Sumarni S IAIN BONE, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30863/al-tsarwah.v5i2.3317

Keywords:

Kata Kunci, Motivasi kerja, etos kerja, ekonomi keluarga

Abstract

Penelitian tersebut membahas tentang motivasi kerja dan etos kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga dalam perspektif ekonomi syariah pada kurir di Watampone. Tujuan penelitian ini untuk menjawab permasalahan tentang motivasi kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga kurir di Watampone, etos kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga kurir di Watampone, dan perspektif ekonomi syariah pada motivasi kerja dan etos kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga kurir di Watampone. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research) dengan pendekatan teologis normatif dan pendekatan sosiologis. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengolahan data dilakukan dengan cara melakukan pengumpulan data secara menyeluruh lalu memilah data yang relevan dengan penelitian kemudian menyajikan data dan melakukan verifikasi dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama, motivasi kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga pada kurir di Watampone bahwa motivasi kerja sangat mempengaruhi semangat kerja para kurir di Watampone. Adanya motivasi para kurir dapat mendorong untuk bekerja dalam memenuhi kebutuhan ekonomi keluarga. Kedua, etos kerja dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga pada kurir di Watampone menunjukkan bahwa adanya etos kerja yang baik dapat menentukan keberhasilan kerja kurir dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga kurir di Watampone. Ketiga, motivasi kerja dan etos  kerja kurir di Watampone dalam perspektif ekonomi syariah telah sesuai dari beberapa aspek yaitu prinsip tauhid, prinsip keadilan (keseimbangan), prinsip tolong-menolong dan prinsip tanggung jawab.

References

Ad-Dimasyqi, Al-Imam Abul Fida Isma-Il Ibnu Kasir. Tafsir Ibnu Kasir. Juz.6. (cet. 4: Bandung; Sinar Baru Algensindo, 2012.

Ali, Misbahul dan Nura Widani. “Implementasi Prinsip Ekonomi Syariah Dalam Produksi Makanan Di Rm. Prasmanan Tapen Bondowosoâ€. Jurnal: al-IdÄrah. Vol. 1, No. 1, Februari, 2020.

Anggraeni, Fitria Nur. “Survay Motivasi Kerja Driver ojek Online Grabâ€. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Busines. Vol. 3, No. 3, July, 2020.

Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Ed. 5.cet. 2: Jakarta; [t. tp], 2017.

Balad, Nabilah Amalia. “Prinsip Ta’awun Dalam Konsep Wakaf Dengan Perjanjian Sewa Menyewa Berdasarkan Undang-Undang Nomor 41 Tahun 2004 Tentang Wakafâ€. Jurnal: Hukum Magnum Opus II. No. 2, 2019.

Fachrudin, Fachri. “Fikih Bekerjaâ€. Jurnal Hukum dan Pranata Sosial Islam. Vol. 1, No. 1, 2013.

Fuaddi, Husni. “Etos Kerja dalam Perspektif Islamâ€. Jurnal: Al-Amwal. Vol. 7, No. 1, Juni, 2018.

Hardiyana Aan, Adhie Fasha Nurhadian “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Karyawanâ€. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. Vol. 10, No. 2.

Herison, Roni, Muhammad Fachmi, Inriati Kristi Ismail. “Pengaruh Kualitas Layanan dan Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian Ulang pada jasa Grab Foood di Kota Makassar, Jurnal: Amkop Management Accounting Review, Vol. 1, No. 2, 2021.

Kasim, Syaifudin Suhri, Juhaepa, Ratna Supiyah dkk. “Etos Kerja dan Kemandirian Ekonomi Perempuan Kepala Rumah Tangga (Janda) Pada Keluarga Miskin di Perkotaanâ€. Jurnal: Indonesian Annual Conference Series. Vol. 1, 2022.

Kementrian Agama RI. Tajwid dan Terjemahan al-Qur’an Karim al-Mihrab. Boyolali: Mecca Qyran, 2017.

Kirom, Cihwanul. “Etos Kerja dalam Islamâ€. Jurnal: Of Sharia Ekonomic Law. Vol. 1, No. 1, Maret 2018.

Layaman, Maya Jumalia. “Pengaruah Budaya Kerja dan Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawanâ€. Jurnal: Of Strategic Management. Vol. 1, No. 1, February 2018.

Matandra, Zulkarnain Abdul Wahab, Syaharuddin. “Peran Ta’awun dalam Mengentas Kemiskinan di Kota Makassarâ€. Jurnal: Gorontalo Development Review. Vol. 3, No. 2, Oktober, 2020.

Mursal dan Suhadi. “Implementasi Prinsip Islam dalam Aktivitas Ekonomi: Alternatif Mewujudkan Keseimbangan Hidupâ€. Jurnal: Penelitian. Vol. 9, No. 1, Februari 2015.

Mursal. “Implementasi Prinsip-Prinsip Ekonomi Syariah: Alternatif Mewejudkan Kesejahteraan Berkeadilanâ€. Jurnal: Perspektif Ekonomi Darussalam. Vol. 1, No. 1, Maret 2015.

Nata, Abuddin. Studi Islam Komprehensif. [c. cet]: Jakarta; Kencana Prenada Media Group, 2011.

Permadi, Hendra, Winna Sarikusumanigtyas, Sugeng Prayetno. “Pengaruh Etos Kerja dan Kemandirian terhadap Kompetensi Pengusaha UMKM serta Dampaknya terhadap Ketahanan UMKM pada Masa Pandemi di Kota Bekasi†Jurnal: Inovasi Penelitian, Vol. 2, No. 6 November 2021.

Pontoh, Sartin H. Herlina Rasjid, Yulinda L. Ismail. “Pengaruh Sistem Pembayaran Non Tunai Terhadap Motivasi Kerja Driver Gojek Di Kota Gorontaloâ€. Jurnal: Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Vol. 5, No. 2, September 2022.

Pusat Pengkajian dan Pengembangan Ekonomi Islam. Ekonomi Islam. [c.cet]: Jakarta; PT Raja Grafindo Persada, 2012.

Rangkuti, Afifa. “Konsep Keadilan dalam Perspektif Islamâ€. Jurnal: Pendidikan Islam. Vol. 6, No. 1, Januari-Juni, 2017.

Sari, Elisa, Rina Dwiarti. “Pendekatan Hierarki Abraham Maslow pada Prestasi Kerja Karyawan PT Madubaru (PG Madukismo) Yogyakartaâ€. Pendekatan Hierarki Abraham. Vol. 6, No. 1, Februari 2018.

Sugianti, Syamsumarlin, Raemon. “Etos Kerja Orang Jawa dalam Mengelola Usaha Warung Makan di Kota Kendariâ€. Jurnal: Sosial dan Budaya. Vol, 4. No. 1, Juni, 2020.

Downloads

Additional Files

Published

2022-12-17

How to Cite

S, S. (2022). MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN EKONOMI KELUARGA PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah, 5(2), 41–55. https://doi.org/10.30863/al-tsarwah.v5i2.3317

Issue

Vol. 5 No. 2 (2022)

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah agree to the following terms:

1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.